+.- Se trabaja
en coordinación con las empresas
Con
el objetivo de promover la participación consciente y activa de los padres de
familia que trabajan, dentro del proceso de enseñanza-aprendizaje de sus hijos,
el DIF Navojoa, que preside Jennifer Castro de Guerrero, puso en marcha el programa
“Educando Familias” en la empresa Famsa.
La Presidenta de DIF resaltó la preocupación del
organismo de luchar por el bienestar de los navojoenses “y qué mejor desde el
núcleo que mueve a toda una sociedad: la familia, fomentando los valores y la
participación de los padres”.
Acompañada
de la directora de DIF, Gabriela Castañeda Quesney, la subdirectora de Atención
a Población Vulnerable, Lucía Ramírez Ibarra, y de Ana Luisa Rodríguez
Barreras, psicóloga encargada del programa, Jennifer de Guerrero felicitó a los
padres de familia por el interés que han mostrado en estas pláticas
informativas, demostrando con ello el amor a sus hijos.
La
Presidenta de DIF dijo que el programa “Educando Familias” consta de 30
sesiones de trabajo con los empleados de las empresas, brindándoles los
conocimientos necesarios para mantener un ambiente de armonía y un desarrollo
integral de cada uno de los integrantes de la familia.
Informó
que dentro de la empresa Famsa ya se ha trabajado en 8 sesiones con 25
empleados, desarrollando diversas actividades los días jueves y viernes de 8 a
9 de la mañana, antes de que inicien sus labores diarias.
Entre
los temas desarrollados se encuentran: Desarrollo Evolutivo, Paternidad
Responsable, Estilo de Crianza y Establecimiento de Límites y Normas de
Conducta.
Por
último, la Presidenta de DIF hizo una extensa invitación a todos las empresas
de la localidad interesadas en que DIF acuda y capacite a su personal en dichos
temas, pueden comunicarse a las oficinas centrales de la paramunicipal,
teléfonos (42) 2-52-24 o 1-38-78, para mayor información.
Por
parte de la empresa, Martín Adán Gómez Gutiérrez, Gerente de Operaciones,
brindó las palabras de bienvenida, resaltando su agradecimiento con el Sistema
DIF.
Dijo
tener 14 años de servicio y es la primera ocasión en que DIF se acerca con ellos
para trabajar en beneficio de las familias de los empleados.
Por
lo anterior, mostró su mejor disposición de continuar creando acciones que
favorezcan el crecimiento personal de su personal, el cual venga a repercutir
en el bienestar de sus familias.